１「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、
２「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）
のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされ、令和２年４月１日に施行されます。
詳細は厚生労働省のページでご確認できます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html

コロナの影響
現在の所コロナウィルスの影響による生産停止に伴う休業、解雇は発生しておりません。