派遣労働者の同一労働同一賃金について

１「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、 ２「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保） のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされ、令和２年 […]